Human Resources

Employee Benefits

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载致力于提供有助于保护员工健康和福利的福利, strengthen their financial well-being, and provide paid time off from work. 人力资源部提供会员和参与申请表，供个别员工和部门使用. 此信息旨在为您提供作为员工可获得的每项福利的概述，而不是提供所有功能的包含列表, exclusions, waiting periods, and covered situations.

我们希望您发现这些信息对评估大学的附加福利计划有用. 对于我们现在的员工，我们希望你会发现这在审查你目前的福利时很有用. 如果您有任何问题，您可以致电846-4035与人力资源部联系.

密西西比州健康保险费率

因为密西西比州的索赔费用增加了, 国家保险办公室发布了提高国家健康计划费率的通知. 请按以下连结查看2023年1月1日起生效的现行费率.

January 1, 2023 Health Insurance Rates

发送有关本网站的问题和评论到 Lisa Giger

ActiveHealth

6501 Fiddler’s Green Circle
Suite 320
Greenwood Village, CO 80111
1-866-939-47211

ActiveHealth管理州和学校雇员健康保险计划的使用审查过程.  这意味着ActiveHealth负责确保您接受的护理是医学上必要的, delivered in the most appropriate location, 并遵循一般可接受的医疗标准.

  • When should you contact ActiveHealth?

    • 预先证明任何住院病人, specified outpatient diagnostic tests, 私人责任或家庭保健护理服务, organ and bone marrow/stem cell transplants, or home infusion therapy services
    • 如果你正在处理慢性疾病，或者经历了灾难性的医疗事件.
    • To request an out-of-network review.

Department of Finance and Administration

Office of Insurance
Post Office Box 24208
Jackson, MS 39225-4208
Phone: 601-359-3411
Fax: 601-359-6568

保险办公室负责该计划的日常管理-这项任务涉及行政和管理职责，包括有关以下方面的决定:

  • 与蓝十字蓝盾公司协调理赔事宜
  • Vendor communication and coordination
  • The claims appeal process

DFA保险办公室的国家保险管理员是Teresa Planch.

KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载致力于平等就业和教育机会的政策.  KOK体育app官方下载软件官方手机版app下载没有种族歧视, color, religion, national origin, sex, age, disability, or veteran status.  这项政策适用于大学支持的所有课程和活动.

发送有关本网站的问题和评论到 Lisa Giger.

 Workers’ Compensation

所有在工作中受伤的员工都受到CCMSI管理的工人赔偿保险的保护.  如果您或您部门的员工受伤，请遵循以下程序.

 

Procedure:

  1. Report the injury to your supervisor
  2. If medical treatment is required, 主管应带员工到学校健康中心接受治疗. 如果需要额外的治疗，员工将被转介到适当的提供者.
    1. 对于轻伤，必要时对员工进行治疗.
    2. 如果受伤发生在健康中心关闭时, 员工可以在当地任何诊所接受治疗，或与他/她/他们的医生预约轻伤.
    3. For severe injuries, 立即致电4035与人力资源部联系，批准将该员工送往急诊室，或致电4155与DSU警察联系进行紧急治疗.
  3. 向人力资源部的蕾切尔·贝克尔报告所有受伤情况，电话4035或rbecker@deltastate.Edu，即使是未成年人，也不需要治疗.
    1. 人力资源部将向CCMSI提交所需的文书工作，以便发起索赔并创建案件编号.
  4. 为了在工伤赔偿后重返工作岗位, 员工必须提供他/她/他们的医生的证明，证明他们可以完全返回工作岗位或有职责限制.

Employee Responsibilities

  1. 立即向主管和人力资源部报告所有受伤情况.
  2. 在每次预约后的24-48小时内，向你的主管和人力资源部提供你的医生或医疗保健提供者提供的与受伤有关的所有最新情况的副本.
  3. 遵循您的医疗保健提供者提供的所有指示, 包括任何限制的职责指示和治疗计划, 为了让你尽快回到工作岗位.
  4. 及时向工伤赔偿保险公司CCMSI提供所需信息.

All claims are reviewed and paid by CCMSI.

作为福利包的一部分，所有符合福利条件的员工都可以使用ActiveHealth.  Employees can register for seminars, find health coaching, 在以下网站注册，学习健康生活的策略:

www.myactivehealth.com/Mississippi

ActiveHealth每月举办健康网络研讨会，每季度举办健康挑战，以促进员工健康，并为您提供各种健康相关主题的信息.

查看所有月度网络研讨会，并在ActiveHealth网站上注册您感兴趣的任何研讨会!